面試官:煮一個雞蛋要4分鐘,煮十個呢?測你大腦有多靈活?

小米 2020/03/07 檢舉 我要評論

面試官:煮一個雞蛋要4分鐘,煮十個呢?女大專生智答錄取

對於每一個企業的面試官來說,每一年都會有兩個面試高峰期,第一個是6月份的畢業季,第二個是年後的求職期,而對於面試官來說這一年的無論哪一個時期其工作量都是很大的,所以面試官為了更高效的篩選出優秀者,通常會出一些別人很難想到的問題。

初出社會找工作的蘇內內,憑藉面試時的聰明贏得了工作崗位。面試時,一開始面試官像往常一樣的去篩選簡歷和麵試,蘇內內憑藉自己的努力成功擠到最後的環節。蘇內內聽到面試官問的最後一個問題是:煮一個雞蛋要4分鐘,煮十個呢?

當面試官提完問題後,大家所能夠思考的時間都很短,面對這一個問題和蘇內內同學一起面試的第一個小夥起身回答道:40分鐘,因為4×10剛好等於40分鐘。」

其實對於這個問題還說,第一位面試者的回答都是沒問題的,但不過面試官還是搖搖頭,並示意下一位回答。第二個回答的是個男子,他想了想說:「這些雞蛋可以放在一起煮,所以最後只要煮四分鐘!」面試官並沒有很驚喜,因為這個答案稍微思考後就能得出。

輪到最後一位面試者回答了,也就是女大專生蘇內內同學,沒想到她的答案卻是只要一分鐘就夠了,並解釋道:十個雞蛋花,打碎煮一鍋,一分鐘就能煮完!」面試官聽完,站起來鼓掌,說他隨機應變的能力很強,是公司需要的人才,這才是職場必備的素質,所以最終只有蘇內內被錄用了!

面試是公司選拔人才的必備過程,但如今隨著競爭壓力越來越大,公司對人才的審核標準也越來越高了,因為一個公司的發展完全取決於人才的數量和品質,所以公司的面試也就越來越嚴苛了,但其實我們只要臨危不亂,多加思考,答案其實還是能夠出來的。

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